Le comité de pilotage du benchmark CSP RH 2026


Le comité de pilotage Erwan Hubert Stéphane Delettre Marie-Anne Maïdonis Christine Ptacek Erwan Hubert et Gérard PIETREMENT a préparé le questionnaire du benchmark CSP RH 2026. Il analysera les résultats et préparera la restitution en toute confidentialité.

L'édition 2023 du benchmark CSP RH a réuni 27 grandes entreprises, nous espérons cette année renforcer la participation :)
Nous comptons sur votre contrubution !

https://le-reseau-dprh.limequery.com/827343?lang=fr

 

 

Les objectifs de notre association

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Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.

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Se tourner vers l'avenir

C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.

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S'ouvrir

Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.

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Mesurer et donner les tendances

Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).

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Transmettre

Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.

42

entreprises / écoles membres

9

entreprises à l'atelier IJSS

41

documents dans l'espace membres

27

entreprises au benchmark CSP RH 2023

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