Voilà la liste des activités 2025 auxquelles les membres du Cercle CSP RH peuvent participer : 

 

premier trimestre

  • atelier de présentation des CSP (mercredi 4 février)
  • forum réseau Digital et performance RH (jeudi 6 février)

deuxième trimlestre

  • atelier acquisition des CP pendant arrêts de travail - impacts (mardi 6 mai)
  • journée d'études sur les contrôles de paie en présentiel (jeudi 22 mai)
  • journée d'études sur les contrôles de paie en visioconférence (jeudi 5 juin)
  • les rencontres du digital et de la performance RH (mardi 24 juin)

troisième trimestre

  • afterwork en septembre
  • atelier de présentation des CSP

quatrième trimeste

  • journée d'études sur l’IA au service des CSP RH (paie, chat bot, etc..) en présentiel (jeudi 20 novembre)
  • journée d'études sur l’IA au service des CSP RH (paie, chat bot, etc..) en visioconférence (jeudi 27 novembre)
  • atelier thématique

Compte tenu des réunions trimestrielles du bureau, des ateliers ou des études complémentaires sur des sujets d'actualités ou de fond pourront être organisés en complément de ce calendrier.

Vous pouvez adhérer ou renouveller votre adhésion grâce au lien suivant https://www.lecerclecsprh.com/adhesion

Nos 12 plus récents membres

Les objectifs de notre association

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Partager

Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.

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Se tourner vers l'avenir

C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.

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S'ouvrir

Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.

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Mesurer et donner les tendances

Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).

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Transmettre

Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.

41

entreprises / écoles membres

9

entreprises à l'atelier IJSS

41

documents dans l'espace membres

27

entreprises au benchmark CSP RH 2023