Un Centre de Services Partagés RH mutualise les moyens et centralise la gestion de la paie, parfois de la formation, de la GTA et du reporting.
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Nous ouvrons ce jour le questionnaire de notre benchmark sur les CSP RH
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Voilà la liste des activités 2025 auxquelles les membres du Cercle CSP RH peuvent participer :
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Au cours des deuxièmes rencontres du digital et de la performance RH le 20 juin
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Cet atelier est programmé en visioconférence le jeudi 16 février, il est réservé aux membres du Cercle CSP RH
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Odile Jousserand, contributrice régulière du Cercle CSP RH a partagé son expertise dans le dernier numéro du MagRH.
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Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.
C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.
Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.
Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).
Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.
0671577990